ДИСКУССИОННЫЙ КЛУБ «ЛИГА ЛИДЕРОВ»

Даты: 06-07 апреля | 10:00 - 18:00

ЛИЧНАЯ СТРАТЕГИЯ - ЛЕГКО, ИЛИ КАК ПОЛНОЦЕННО ЖИТЬ В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН

Продолжительность: 2 дня
Компетенция: Эмоциональная устойчивость/стрессоустойчивость (профилактика профессионального выгорания)
Участники: Сотрудники всех уровней
Описание: Авторский тренинг, нацеленный на умение самостоятельно влиять на качество собственной жизни и справляться со сложными личными и профессиональными ситуациями, а так же на укрепление важных ресурсов человека.
По завершении участники:

  • Научатся справляться с тревогой и беспокойством, которые часто мешают профессиональному развитию, принятию решений и в целом негативно влияют на личную жизнь
  • Научатся определять и отсекать блокирующие метапрограммы, убрав "лишнее" из своей жизни, появляется чувство внутренней лёгкости, уверенности и свободы
  • Научатся определять истинные мотивы своих желаний и потребностей, благодаря чему смогут отделить навязанные другими людьми идеи от действительно важных, собственных намерений
  • Освоят надёжные инструменты по работе с решениями, это даст возможность быстрее и легче принимать решения во всех сферах жизни
  • Заберут инструмент по корректировке самооценки. Данный инструмент можно применять по отношению к себе в любой момент, когда чувствуется запрос на укрепление собственного Я или для поднятия духа своего коллектива

 

Даты: 13-14 апреля | 10:00 - 18:00

АДАПТАЦИЯ НОВЫХ И ДЕЙСТВУЮЩИХ СОТРУДНИКОВ

Продолжительность: 2 дня
Компетенция: Готовность к нововведениям и гибкость в принятии решений
Участники:

  • Руководители образовательных организаций
  • Заместители руководителей образовательных организаций
  • Сотрудники кадрового резерва

Описание: Тренинг/вебинар по развитию умения проводить адаптацию для новых сотрудников и адаптировать действующую команду к переменам и нововведениям. По завершении участники:

  • Узнают о распространённых ошибках при адаптации сотрудников, что позволяет сократить кадровую текучку и демотивацию в образовательной организации
  • Узнают о принципах и алгоритмах адаптации, которые дают возможность сохранять и поддерживать мотивацию сотрудников
  • Узнают о целях, формах и инструментах мотивации, благодаря которым смогут самостоятельно разрабатывать и оценивать алгоритмы адаптации
  • Научатся применять эффектную технику самопрезентации, использование которой на этапе знакомства поможет поднять авторитет в глазах новых сотрудников
  • Научатся применять лучшие способы презентации: коллектива, образовательной организации и условий, что поможет увеличить возможность сформировать высокую лояльность и мотивацию у нового сотрудника

Даты: 20-21 апреля | 10:00 - 18:00

ЭКОМОТИВАЦИЯ - ЛЮДИ ВАЖНЕНЙШИЙ РЕСУРС

Продолжительность: 2 дня
Компетенция:Лидерство и мотивация сотрудников
Участники:

  • Руководители
  • Заместители руководителей
  • Сотрудники кадрового резерва

Описание: Тренинг по развитию умения применять инструменты немонетарной мотивации.

По завершении участники:

  • Узнают и научатся идентифицировать 32 демотивирующих фактора, устранив которые создаётся комфортная и безопасная атмосфера в коллективе
  • Научатся определять мотивационный профиль сотрудников для того, чтобы легко и быстро подобрать подходящую форму стимулирования
  • Узнают о 6 формах стимулирования, благодаря которым можно оперативно мотивировать сотрудников, опираясь на их профиль - Научатся технике предоставления обратной связи, которая позволяет мотивировать сотрудников, подкреплять эффективные действия и решения, плюс к этому корректировать нежелательное поведение
  • Заберут в профессиональную копилку 12 экспресс-методов немонетарной мотивации для экономии времени и энергии

Даты: 27-28 апреля | 10:00 - 18:00

ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

Продолжительность: 2 дня
Компетенция: Планирование деятельности и управление подчиненными
Участники:

  • Руководители
  • Заместители руководителей
  • Сотрудники кадрового резерва

Описание: Тренинг по развитию умения формулировать цели, составлять планы, расставлять приоритеты, управлять своим временем и временем своих сотрудников, а также делегировать.

По завершении участники:

  • узнают основные принципы планирования, используя которые процесс планирования становится ещё эффективнее
  • узнают факторы, снижающие эффективность планирования, это даст возможность исключить ошибки и спрогнозировать риски на этапе планирования
  • научатся пользоваться инструментом планирования личного времени, применяя который смогут качественнее и оперативнее реализовывать действительно важные задачи
  • научатся пользоваться инструментами по планированию личной деятельности и деятельности образовательной организации, применяя их в работе и других сферах жизни процесс планирования, станет ещё комфортнее и быстрее

Даты: 12-13-14 мая | 10:00 - 18:00

ЛИЧНО. ПУБЛИЧНО. ВСЕГДА НА ОТЛИЧНО!

Продолжительность: 3 дня
Компетенция: Навыки публичного выступления и умение взаимодействовать с аудиторией
Участники:

  • Руководители
  • Заместители руководителей
  • Сотрудники кадрового резерва

Описание: Тренинг по развитию умений публичных выступлений и ораторского искусства. А также умения убедительно, дипломатично и эффектно проводить презентации.

По завершении участники:

  • Узнают о грубых ошибках спикера
  • Познакомятся с фундаментальными принципами публичных выступлений
  • Узнают об одной из теорий потребностей, благодаря чему аргументы во время выступления станут убедительнее и эффектнее
  • Отработают 11 способов, которыми можно «разогреть» аудиторию в начале выступления
  • Узнают и научатся применять четырёхкомпонентный способ самопрезентации «ДОКО», который безотказно поднимает авторитет спикера в глазах аудитории
  • Узнают и проработают 12 эффективных и проверенных временем техник презентации/аргументации, которые позволяют проводить выступления конструктивнее, увереннее, убедительнее
  • Станут ярче проводить свои выступления
  • Узнают и научатся создавать увлекательные композиции выступления, презентации, защиты проекта

Даты: 19 мая | 10:00 - 18:00

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ САМООБОРОНА

Продолжительность: 1 день
Компетенция: Управление конфликтами и самоконтроль
Участники:

  • Руководители
  • Заместители руководителей
  • Сотрудники кадрового резерва

Описание: Тренинг нацелен на развитие умения нейтрализовать психологическую агрессию и на создание безопасной и комфортной модели взаимодействия в команде.

По завершении участники:

  • Узнают о границах, которые нарушает агрессор, чтобы выявлять психологические атаки и пресекать их на этапе зарождения
  • Узнают о способах проявления психологической агрессии, это позволяет быстро идентифицировать агрессора
  • Узнают, в чём опасность подавление злости, и какие последствия влечёт за собой подавление естественных эмоций
  • Научатся защищаться от психологической агрессии, что положительно сказывается на качестве жизни
  • Научатся восстанавливаться после взаимодействия с агрессором, эти знания позволяют оперативно возвращаться в комфортное, ресурсное состояние

Даты: 26 мая | 10:00 - 18:00

ОСНОВЫ КОУЧИНГА

Продолжительность: 1 день
Компетенция: Лидерство и мотивация сотрудников; Планирование деятельности и управление подчиненными
Участники:

  • Руководители
  • Заместители руководителей
  • Сотрудники кадрового резерва

Описание: Тренинг по развитию основных коучинговых умений для управления, мотивации и обучения сотрудников.

По завершении участники:

  • Узнают об универсальной ролевой модели коуча, которая позволит управлять и обучать сотрудников в комфортном и безопасном стиле
  • Научатся применять базовую коучинговую методику, которая формирует осознанность и ответственность у сотрудников
  • Узнают и научатся работать с основными коучинговыми инструментами, что позволит расширить профессиональный инструментарий

Регистрация на мероприятия



Пример: Иванов Иван Иванович
Пример: учитель физики
Пример: г. Люберцы
Пример: МАОУ Одинцовский лицей № 6 им. А.С. Пушкина
Пример: irina_r@mail.ru
Пример: +7(985)000-00-00