ДИСКУССИОННЫЙ КЛУБ «ЛИГА ЛИДЕРОВ»

РАСПИСАНИЕ

мероприятий для педагогических работников Московской области

5 мая - 6 мая, среда - четверг

10.00-18.00

Личная стратегия - легко, или как полноценно жить в эпоху перемен

Спикер: Кузнецов Д.В., психолог ЦНППМ АСОУ, руководитель дискуссионного клуба «Лига Лидеров», бизнес-тренер.

Организатор: ЦНППМ АСОУ

Содержание: Авторский тренинг, нацеленный на умение самостоятельно влиять на качество собственной жизни и справляться со сложными личными и профессиональными ситуациями, а так же на укрепление важных ресурсов человека. А так же на развитие эмоциональной устойчивости и стрессоустойчивости (профилактика профессионального выгорания)

По завершению тренинга участники:

  • Научатся справляться с тревогой и беспокойством, которые часто мешают профессиональному развитию, принятию решений и в целом негативно влияют на личную жизнь.
  • Научатся определять и отсекать блокирующие метапрограммы, убрав "лишнее" из своей жизни, появляется чувство внутренней лёгкости, уверенности и свободы.
  • Научатся определять истинные мотивы своих желаний и потребностей, благодаря чему смогут отделить навязанные другими людьми идеи от действительно важных, собственных намерений.
  • Освоят надёжные инструменты по работе с решениями, это даст возможность быстрее и легче принимать решения во всех сферах жизни.
  • Заберут инструмент по корректировке самооценки. Данный инструмент можно применять по отношению к себе в любой момент, когда чувствуется запрос на укрепление собственного "Я" или для поднятия духа своего коллектива

Участники:

  • Сотрудники всех уровней

Форма проведения: очная

12 мая - 13 мая, среда - четверг

10.00-18.00

Адаптация новых и действующих сотрудников

Спикер: Кузнецов Д.В., психолог ЦНППМ АСОУ, руководитель дискуссионного клуба «Лига Лидеров», бизнес-тренер.

Организатор: ЦНППМ АСОУ

Содержание: Тренинг по развитию умения проводить адаптацию для новых сотрудников и адаптировать действующую команду к переменам и нововведениям. А так же на развитие готовности к нововведениям и гибкости в принятии решений.

По завершению тренинга участники:

  • Узнают о распространённых ошибках при адаптации сотрудников, что позволяет сократить кадровую текучку и демотивацию в образовательной организации.
  • Узнают о принципах и алгоритмах адаптации, которые дают возможность сохранять и поддерживать мотивацию сотрудников.
  • Узнают о целях, формах и инструментах мотивации, благодаря которым смогут самостоятельно разрабатывать и оценивать алгоритмы адаптации.
  • Научатся применять эффектную технику самопрезентации, использование которой на этапе знакомства поможет поднять авторитет в глазах новых сотрудников.
  • Научатся применять лучшие способы презентации: коллектива, образовательной организации и условий, что поможет увеличить возможность сформировать высокую лояльность и мотивацию у нового сотрудник

Участники:

  • Руководители образовательных организаций
  • Заместители руководителей образовательных организаций
  • Сотрудники кадрового резерва

Форма проведения: очная

13 мая, четверг

15.00-16.30

Как выбрать нужного среди лучших?

Спикер: Кузнецов Д.В., психолог ЦНППМ АСОУ, руководитель дискуссионного клуба «Лига Лидеров», бизнес-тренер.

Организатор: ЦНППМ АСОУ

Содержание: вебинар, нацеленный на развитие умений проводить поиск новых сотрудниокв и интервью с кандидатом. А так же на развитие компетенции межличностного понимания и способности к ведению переговоров.

По завершению тренинга участники:

  • Смогут проводить первичный анализ кандидата, опираясь на структуру и содержание его резюме, содержание его страниц в соц. сетях, благодаря чему уже на этапе поиска увеличивается шанс исключить нежелательных кандидатов.
  • Научатся ярко презентовать вакансию, свою образовательную организацию, коллектив, условия для того, чтобы мотивировать подходящего кандидата.
  • Смогут составлять "воронку вопросов", используя которую во время собеседования, удаётся выяснить важную информацию о кандидате, экономя при этом своё время
  • Узнают и научатся проводить собеседование, опираясь на 5 проверенных, лучших методик, благодаря чему вероятность точно определить первичный профиль кандидата, мотивацию и уровень его компетентности, становится выше.

Участники:

  • Руководители образовательных организаций
  • Заместители руководителей образовательных организаций
  • Сотрудники кадрового резерва

Форма проведения: вебинар

Ссылка на вебинар 

18 мая - 19 мая, вторник - среда

10.00-18.00

Экомотивация - люди важнейший ресурс

Спикер: Кузнецов Д.В., психолог ЦНППМ АСОУ, руководитель дискуссионного клуба «Лига Лидеров», бизнес-тренер.

Организатор: ЦНППМ АСОУ

Содержание: Тренинг по развитию умения применять инструменты немонетарной мотивации. А так же на развитие лидерства и мотивации сотрудников.

По завершению тренинга участники:

  • Узнают и научатся идентифицировать 32 демотивирующих фактора, устранив которые создаётся комфортная и безопасная атмосфера в коллективе.
  • Научатся определять мотивационный профиль сотрудников для того, чтобы легко и быстро подобрать подходящую форму стимулирования.
  • Узнают о 6 формах стимулирования, благодаря которым можно оперативно мотивировать сотрудников, опираясь на их профиль.
  • Научатся технике предоставления обратной связи, которая позволяет мотивировать сотрудников, подкреплять эффективные действия и решения, плюс к этому корректировать нежелательное поведение.
  • Заберут в профессиональную копилку 12 экспресс-методов немонетарной мотивации для экономии времени и энергии

Участники:

  • Руководители образовательных организаций
  • Заместители руководителей образовательных организаций
  • Сотрудники кадрового резерва

Форма проведения: очная

25 мая - 26 мая, вторник - среда

10.00-18.00

Инструменты управленческого планирования

Спикер: Кузнецов Д.В., психолог ЦНППМ АСОУ, руководитель дискуссионного клуба «Лига Лидеров», бизнес-тренер.

Организатор: ЦНППМ АСОУ

Содержание: Тренинг по развитию умения формулировать цели, составлять планы, расставлять приоритеты, управлять своим временем и временем своих сотрудников, а также делегировать. А так же на развитие умений планировать деятельность и управлять подчиненными.

По завершению тренинга участники:

  • Узнают основные принципы планирования, используя которые процесс планирования становится ещё эффективнее.
  • Узнают факторы, снижающие эффективность планирования, это даст возможность исключить ошибки и спрогнозировать риски на этапе планирования.
  • Научатся пользоваться инструментом планирования личного времени, применяя который смогут качественнее и оперативнее реализовывать действительно важные задачи.
  • Научатся пользоваться инструментами по планированию личной деятельности и деятельности образовательной организации, применяя их в работе и других сферах жизни процесс планирования, станет ещё комфортнее и быстрее

Участники:

  • Руководители образовательных организаций
  • Заместители руководителей образовательных организаций
  • Сотрудники кадрового резерва

Форма проведения: очная