ЦНППМПР Московская область - Дискуссионный клуб «Лига лидеров»

ОБЪЕДИНЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД
«ЛИГА ЛИДЕРОВ»

Лига Лидеров - это объединение управленческих команд, в состав которого входят амбициозные руководители и заместители руководителей образовательных организаций с высокой нравственной мотивацией, стремящиеся развиваться профессионально и личностно и готовые оказать поддержку своим коллегам.

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Повышение профессиональных и личностных компетенций руководителей и управленческих команд ОО, участниц проекта «Школа Минпросвещения России». Создание открытой безопасной среды для психо-эмоциональной разгрузки и профилактики профессионального выгорания руководителей, управленческих команд, педагогов.

ВСТУПИТЬ

ЗАДАЧИ ПРОЕКТА

Организовать запись онлайн-подкастов (с трансляцией на Телеграм-канале дважды в месяц) для распространения экспертного опыта управленческой деятельности в образовательной среде.

Организовать постоянную площадку (встречи каждую вторую и четвертую пятницу месяца) для обмена опытом и развития профессиональных и личностных качеств управленческих кадров и их команд.

Провести курсы повышения квалификации с целью совершенствования управленческих компетенций руководителей по теме «Нематериальная мотивация и адаптация новых и действующих сотрудников».

Организовать и провести ежегодную конференцию для управленческих команд зонального и регионального уровня.

Провести тренинги/коуч-сессии «Деловые завтраки» с участием управленческих команд образовательных организаций Московской области.

Разработать индивидуальные образовательные маршруты для управленческих кадров образовательных организаций.

НАША ФИЛОСОФИЯ
"РАЗВИВАЯСЬ, РАЗВИВАЕМ!"

В корне нашей философии заложены две важнейшие идеи:

Здоровая, созидательная потребность руководителя регулярно расти профессионально и личностно.

Желание усовершенствовать работу своей образовательной организации, подходы в обучении и систему образования.

НАША УНИКАЛЬНОСТЬ

Сильнейшие руководители-практики с внушительным опытом работы в образовательных организациях помогут взглянуть на текущие задачи и проблемы с разных углов

Широкий спектр актуальных тем, работая с которыми будет повышаться качество профессиональной деятельности и качество жизни

Добровольная основа вступления как гарантия участия в деятельности клуба высокомотивированных руководителей-единомышленников

Неформальный стиль «без корон» - прекрасная возможность роста в доброжелательной атмосфере

КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Повышение профессионального мастерства педагогических работников;

Проведение тренингов и вебинаров для руководителей образовательных организаций по направлениям:

Целеполагание
Стратегическое планирование
Мотивация
Экологичный контроль
Принятие решений
Эффективные переговоры
Публичные выступления
Креативное мышление
Критическое мышление
Профилактика профессионального выгорания
Личностный рост

Сопровождение и адаптация сотрудников образовательных организаций в крупных федеральных проектах.

РАСПИСАНИЕ

Вебинары в рамках методического дня педагога

2-ой четверг месяца

Тренинги, мастер-классы на базе ЦНППМ (АСОУ)

ПОКАЗАТЕЛИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

Наименование показателя	Методы сбора и обработки информации	Методика расчета показателей	Значение показателя 2022-2023 уч. год
Доля образовательных организаций, принявших участие в программах повышения квалификации управленческих команд (руководителей и заместителей руководителей)	Мониторинг по итогам курсовой подготовки	Д_ук=К_пк/О •100%, где К_пк – количество образовательных организаций, принявших участие в программах повышения квалификации управленческих команд; О – общее число образовательных организаций.	10% от общего числа образовательных организаций
Количество дополнительных программ педагогического образования, размещенных в ФРДПП	Анализ ФРДПП		не менее 3 шт.
Доля управленческих команд общеобразовательных организаций, вовлеченных в деятельность объединения управленческих команд «Лига Лидеров»	Мониторинг деятельности объединения управленческих команд «Лига Лидеров»	Д_ук=К_п/О •100%, где К_п – количество управленческих команд, вовлеченных в деятельность объединения управленческих команд «Лига Лидеров» О – общее число образовательных организаций	10% от общего числа общеобразовательных организаций
Доля управленческих кадров, для которых разработаны индивидуальные образовательные маршруты (ИОМ)	Обобщенная выгрузка данных цифровой формы учета ИОМ	Д_к=К_м/К •100%, где К_м – количество управленческих кадров, для которых разработаны индивидуальные образовательные маршруты К – общее число управленческих кадров «Школ Минпросвещения России»	Не менее 10% от общего числа управленческих кадров «Школ Минпросвещения России»