ОБЪЕДИНЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД
«ЛИГА ЛИДЕРОВ»

Лига Лидеров - это объединение управленческих команд, в состав которого входят амбициозные руководители и заместители руководителей образовательных организаций с высокой нравственной мотивацией, стремящиеся развиваться профессионально и личностно и готовые оказать поддержку своим коллегам.  

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Повышение профессиональных и личностных компетенций руководителей и управленческих команд ОО, участниц проекта «Школа Минпросвещения России». Создание открытой безопасной среды для психо-эмоциональной разгрузки и профилактики профессионального выгорания руководителей, управленческих команд, педагогов.

Image

ЗАДАЧИ ПРОЕКТА

1
Организовать запись онлайн-подкастов (с трансляцией на Телеграм-канале дважды в месяц) для распространения экспертного опыта управленческой деятельности в образовательной среде.
2
Организовать постоянную площадку (встречи каждую вторую и четвертую пятницу месяца) для обмена опытом и развития профессиональных и личностных качеств управленческих кадров и их команд.
3
Провести курсы повышения квалификации с целью совершенствования управленческих компетенций руководителей по теме «Нематериальная мотивация и адаптация новых и действующих сотрудников».
4
Организовать и провести ежегодную конференцию для управленческих команд зонального и регионального уровня.
5
Провести тренинги/коуч-сессии «Деловые завтраки» с участием управленческих команд образовательных организаций Московской области.
6
Разработать индивидуальные образовательные маршруты для управленческих кадров образовательных организаций.

НАША ФИЛОСОФИЯ
"РАЗВИВАЯСЬ, РАЗВИВАЕМ!"

В корне нашей философии заложены две важнейшие идеи:

1
Здоровая, созидательная потребность руководителя регулярно расти профессионально и личностно.
2
Желание усовершенствовать работу своей образовательной организации, подходы в обучении и систему образования.

НАША УНИКАЛЬНОСТЬ

1
Сильнейшие руководители-практики с внушительным опытом работы в образовательных организациях помогут взглянуть на текущие задачи и проблемы с разных углов
2
Широкий спектр актуальных тем, работая с которыми будет повышаться качество профессиональной деятельности и качество жизни
3
Добровольная основа вступления как гарантия участия в деятельности клуба высокомотивированных руководителей-единомышленников
4
Неформальный стиль «без корон» - прекрасная возможность роста в доброжелательной атмосфере

КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1
Повышение профессионального мастерства педагогических работников;
2
Проведение тренингов и вебинаров для руководителей образовательных организаций по направлениям:
  • Целеполагание 
  • Стратегическое планирование
  • Мотивация
  • Экологичный  контроль
  • Принятие решений
  • Эффективные переговоры
  • Публичные выступления
  • Креативное мышление
  • Критическое мышление 
  • Профилактика профессионального выгорания
  • Личностный рост
3
Сопровождение и адаптация сотрудников образовательных организаций в крупных федеральных проектах.

РАСПИСАНИЕ

Вебинары в рамках методического дня педагога

2-ой четверг месяца

ПОКАЗАТЕЛИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

Наименование показателя

Методы сбора и обработки информации

Методика расчета показателей

Значение показателя

2022-2023 уч. год

Доля образовательных организаций, принявших участие в программах повышения квалификации управленческих команд (руководителей и заместителей руководителей)

Мониторинг по итогам курсовой подготовки

Дукпк/О •100%,

где Кпк – количество образовательных организаций, принявших участие в программах повышения квалификации управленческих команд;

О – общее число образовательных организаций.

10% от общего числа образовательных организаций

Количество дополнительных программ педагогического образования, размещенных в ФРДПП

Анализ ФРДПП

не менее 3 шт.

Доля управленческих команд общеобразовательных организаций, вовлеченных в деятельность объединения управленческих команд «Лига Лидеров»

Мониторинг деятельности объединения управленческих команд «Лига Лидеров»

Дукп/О •100%,

где Кп – количество управленческих команд, вовлеченных в деятельность объединения управленческих команд «Лига Лидеров»

О – общее число образовательных организаций

10% от общего числа общеобразовательных организаций

Доля управленческих кадров, для которых разработаны индивидуальные образовательные маршруты (ИОМ)

Обобщенная выгрузка данных цифровой формы учета ИОМ

Дкм/К •100%, где

Км – количество управленческих кадров, для которых разработаны индивидуальные образовательные маршруты

К – общее число управленческих кадров «Школ Минпросвещения России»

Не менее 10% от общего числа управленческих кадров «Школ Минпросвещения России»

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Куратор педагогического сообщества

Кузнецов Денис Владимирович, руководитель ЦНППМ ПР Подольск
Эл. почта: kuznetsov_dv@asou-mo.ru
Тел: 8-495-472-52-77 (доб.219)

ДРУГИЕ ПРОЕКТЫ

ЦЕНТРА НЕПРЕРЫВНОГО ПОВЫШЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА
Коуч школьных команд «Функциональная грамотность как основа качества образовательных результатов»

Коуч школьных команд «Функциональная грамотность как основа качества образовательных результатов»

Открытый педагогический клуб «Шаг в будущее»

Открытый педагогический клуб «Шаг в будущее»

Онлайн мастерская «Школа профессионального мастерства»

Онлайн мастерская «Школа профессионального мастерства»

Объединение управленческих команд «Лига лидеров»

Объединение управленческих команд «Лига лидеров»

Проектная лаборатория молодых специалистов и их наставников «Формула успеха»

Проектная лаборатория молодых специалистов и их наставников «Формула успеха»

Педагогическое сообщество «АНДРАГОГ 21 ВЕКА»

Педагогическое сообщество «АНДРАГОГ 21 ВЕКА»

Проектная мастерская «ПроКЛАСС»

Проектная мастерская «ПроКЛАСС»

Педагогическая мастерская «За страницами учебника»

Педагогическая мастерская «За страницами учебника»

Коуч команд ДОО «Детский сад будущего»

Коуч команд ДОО «Детский сад будущего»

ОТПРАВИТЬ СООБЩЕНИЕ